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人才理念

留人观

事业留人、待遇留人、情感留人

重视每个员工个人价值的体现。让个人事业有所成就、让物质生活极大改善,营造一个情感互连的大家庭

晋人观

业绩加潜质,品格加才干

业绩突出是晋升的基础发展潜质也是衡量条件。业绩+潜质=晋升,同时品格和才干也是潜质衡量的必要条件

育人观

品格筑基、能力成器

品格是衡量人才的前提条件。在纳龙健康的人力资源开发工作中,品格与能力都是企业宝贵的资源

用人观

岗能相宜、岗适其能、人得其位

每个岗位选择最适合的人,每个人在纳龙健康都能找到最适合自己的岗位

选人观

选用合适的人,而非寻找“超人”

高学历≠高能力、高能力≠最合适,只选择对的人,不求“贵”的人

招聘信息

员工风采